افزایش دقت استخدام به هر وسیله‌ای به طور مستقیم بازده سرمایه‌گذاری سازمان شما را افزایش می‌دهد.

تست گرفتن از کارجویان پیش از استخدام به شما کمک می کند تا از میزان تطابق واقعی او با موقعیت شغلی مورد نظر خود مطمئن شوید.

بعد از تهیه بسته ارزیابی مناسب سازمان، از طریق داشبورد کارفرمایی ایران‌تلنت، میتوانید تست‌های مورد نظر خود را برای هریک از کارجویان انتخابی خود ارسال نمایید. لینک آزمون از طریق ایمیل برای کارجو ارسال می شود و پس از آنکه کارجو در آزمون شرکت نمود شما به نتیجه‌ی آزمون دسترسی خواهید داشت.

ایران‌تلنت آزمون‌های ارزیابی خود را بر اساس استانداردهای جهانی اونت (O*NET) و تجربه بیش از ۲ دهه‌ی خود در حوزه جذب و استخدام استعدادها برای ۱۵ گروه شغلی مختلف طراحی نموده است. در آزمون‌های تطابق‌سنجی ایران‌تلنت، مهارت‌های سخت و نرم لازم برای گروه‌های شغلی زیر مشخص شده و آزمون‌های استاندارد برای سنجش آن‌ها طراحی شده است:

• فروش

• بازاریابی

• مالی و حسابداری

• مدیریت

• فناوری اطلاعات و برنامه نویسی

• مهندسی

• مدیریت پروژه و محصول

• تحلیل داده و کسب و کار

• منابع انسانی

• کنترل کیفیت

• خرید و تدارکات

• امور اداری

• تدریس

• طراحی

• گردشگری